Abogado de lesiones laborales en Albuquerque, NM

Abogado de lesiones laborales en Albuquerque, NM

Los accidentes laborales ocurren con una frecuencia alarmante en Nuevo México. Dejan a los ciudadanos trabajadores con lesiones dolorosas, costosas facturas médicas y estrés financiero causado por el tiempo perdido en el trabajo. Y con demasiada frecuencia, estos trabajadores lesionados luchan por obtener el dinero que necesitan para cubrir sus gastos y mantener a sus familias.


¿Sufrió una lesión laboral en Albuquerque, NM? Luego, Aaron Rivera y Richard Gonzales, los abogados del pueblo, podrán revisar su situación, determinar sus opciones de compensación y presentar una demanda en su nombre.


Tienen varios años de experiencia en el manejo de casos de lesiones laborales. Él puede encargarse de todo su trabajo legal, brindándole el tiempo y el espacio que necesita durante este momento difícil. Es más, no nos deberá ningún honorario a menos que ganemos su caso.



Llame hoy a la Oficina Legal de Rivera & Gonzales o visite nuestra página de contacto para una consulta gratuita. Descubra lo que un abogado de lesiones laborales de Albuquerque puede hacer por usted.

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión laboral?

Si su empleador proporciona un seguro de compensación para trabajadores, generalmente no puede demandar a su empleador. Se supone que la compensación laboral es el único remedio para los empleados que sufren una lesión en el trabajo no causada por alguien fuera de su cadena de empleo. Sin embargo, aquellos cubiertos por la compensación laboral no tienen que demostrar que otra persona fue la culpable de sus lesiones para recibir beneficios.


Nuevo México exige que todos los empleadores privados tengan un seguro de compensación para trabajadores. Si su empleador no brinda cobertura de compensación laboral, puede demandarlo si es el culpable de sus lesiones.

¿Cuál es la diferencia entre compensación laboral y un reclamo de terceros?

En un reclamo de compensación laboral, existen efectivamente dos partes: usted y su empleador. Probablemente no pueda demandar a su empleador si ofrece un seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, su protección contra litigios no se extiende a terceros fuera de su cadena de empleo.



Existen varias diferencias cruciales entre un reclamo de compensación laboral y un reclamo por lesiones personales de terceros. En primer lugar, el dinero que podría recibir a través de un reclamo de compensación laboral cubre un conjunto de pérdidas más limitado que el que podría recibir una demanda. Si su empleador acepta su reclamo de compensación laboral, su aseguradora se hará cargo de todas sus facturas médicas y de una parte de sus salarios perdidos. También podría calificar para beneficios por incapacidad permanente, dependiendo de los efectos a largo plazo de su lesión.


Por el contrario, un reclamo por lesiones personales le permite solicitar dinero para:

  • El monto total de sus salarios perdidos.
  • Cualquier reducción en su potencial de ingresos futuros debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Cualquier factura médica relacionada con su lesión.
  • Su dolor físico.
  • Su angustia emocional
  • Su calidad de vida disminuida debido a una lesión o discapacidad a largo plazo
  • Cualquier propiedad personal dañada en el accidente

Además, podría presentar reclamaciones de terceros contra varias partes diferentes, como por ejemplo:

  • Proveedores y contratistas externos.
  • Los fabricantes o diseñadores de equipos defectuosos que utiliza para su trabajo.
  • El propietario de un sitio de construcción u otra propiedad donde sufrió su lesión.
  • Alguien más a quien culpar por sus lesiones.

La última diferencia crítica entre un reclamo de compensación laboral y un caso de lesiones personales es que un caso de lesiones personales requiere que usted demuestre cómo otra parte causó su lesión. Los beneficios de compensación para trabajadores no se basan en la culpa; Con sólo unas pocas excepciones, usted tiene derecho a recibir beneficios siempre que haya sufrido una lesión en el trabajo. Un reclamo por lesiones personales, por otro lado, requiere que usted demuestre que alguien causó su lesión, generalmente por negligencia o acto intencional.

¿Puedo presentar un reclamo de terceros mientras recibo compensación laboral?

Sí, puede cobrar los beneficios de compensación laboral y también presentar un reclamo por lesiones personales de terceros contra la persona culpable de sus lesiones, siempre que no sea su empleador o un compañero de trabajo. Sin embargo, si su reclamo de terceros recupera dinero por sus gastos médicos y salarios perdidos, es posible que deba reembolsar a la aseguradora de compensación laboral el dinero que gastó para cubrir esas pérdidas.

Los accidentes laborales ocurren con una frecuencia alarmante en Nuevo México. Dejan a los ciudadanos trabajadores con lesiones dolorosas, costosas facturas médicas y estrés financiero causado por el tiempo perdido en el trabajo. Y con demasiada frecuencia, estos trabajadores lesionados luchan por obtener el dinero que necesitan para cubrir sus gastos y mantener a sus familias.


¿Sufrió una lesión laboral en Albuquerque, NM? Luego, Aaron Rivera y Richard Gonzales, los abogados del pueblo, podrán revisar su situación, determinar sus opciones de compensación y presentar una demanda en su nombre.


Tienen varios años de experiencia en el manejo de casos de lesiones laborales. Él puede encargarse de todo su trabajo legal, brindándole el tiempo y el espacio que necesita durante este momento difícil. Es más, no nos deberá ningún honorario a menos que ganemos su caso.



Llame hoy a la Oficina Legal de Rivera & Gonzales o visite nuestra página de contacto para una consulta gratuita. Descubra lo que un abogado de lesiones laborales de Albuquerque puede hacer por usted.

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión laboral?

Si su empleador proporciona un seguro de compensación para trabajadores, generalmente no puede demandar a su empleador. Se supone que la compensación laboral es el único remedio para los empleados que sufren una lesión en el trabajo no causada por alguien fuera de su cadena de empleo. Sin embargo, aquellos cubiertos por la compensación laboral no tienen que demostrar que otra persona fue la culpable de sus lesiones para recibir beneficios.


Nuevo México exige que todos los empleadores privados tengan un seguro de compensación para trabajadores. Si su empleador no brinda cobertura de compensación laboral, puede demandarlo si es el culpable de sus lesiones.

¿Cuál es la diferencia entre compensación laboral y un reclamo de terceros?

En un reclamo de compensación laboral, existen efectivamente dos partes: usted y su empleador. Probablemente no pueda demandar a su empleador si ofrece un seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, su protección contra litigios no se extiende a terceros fuera de su cadena de empleo.



Existen varias diferencias cruciales entre un reclamo de compensación laboral y un reclamo por lesiones personales de terceros. En primer lugar, el dinero que podría recibir a través de un reclamo de compensación laboral cubre un conjunto de pérdidas más limitado que el que podría recibir una demanda. Si su empleador acepta su reclamo de compensación laboral, su aseguradora se hará cargo de todas sus facturas médicas y de una parte de sus salarios perdidos. También podría calificar para beneficios por incapacidad permanente, dependiendo de los efectos a largo plazo de su lesión.


Por el contrario, un reclamo por lesiones personales le permite solicitar dinero para:

  • El monto total de sus salarios perdidos.
  • Cualquier reducción en su potencial de ingresos futuros debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Cualquier factura médica relacionada con su lesión.
  • Su dolor físico.
  • Su angustia emocional
  • Su calidad de vida disminuida debido a una lesión o discapacidad a largo plazo
  • Cualquier propiedad personal dañada en el accidente

Además, podría presentar reclamaciones de terceros contra varias partes diferentes, como por ejemplo:

  • Proveedores y contratistas externos.
  • Los fabricantes o diseñadores de equipos defectuosos que utiliza para su trabajo.
  • El propietario de un sitio de construcción u otra propiedad donde sufrió su lesión.
  • Alguien más a quien culpar por sus lesiones.

La última diferencia crítica entre un reclamo de compensación laboral y un caso de lesiones personales es que un caso de lesiones personales requiere que usted demuestre cómo otra parte causó su lesión. Los beneficios de compensación para trabajadores no se basan en la culpa; Con sólo unas pocas excepciones, usted tiene derecho a recibir beneficios siempre que haya sufrido una lesión en el trabajo. Un reclamo por lesiones personales, por otro lado, requiere que usted demuestre que alguien causó su lesión, generalmente por negligencia o acto intencional.

¿Puedo presentar un reclamo de terceros mientras recibo compensación laboral?

Sí, puede cobrar los beneficios de compensación laboral y también presentar un reclamo por lesiones personales de terceros contra la persona culpable de sus lesiones, siempre que no sea su empleador o un compañero de trabajo. Sin embargo, si su reclamo de terceros recupera dinero por sus gastos médicos y salarios perdidos, es posible que deba reembolsar a la aseguradora de compensación laboral el dinero que gastó para cubrir esas pérdidas.

¿Cuáles son los casos comunes de lesiones laborales de terceros?

Algunos ejemplos comunes de casos de lesiones laborales de terceros que manejan incluyen:

ACCIDENTES AUTOMOVILÍSTICOS

Dependiendo de las circunstancias, un accidente automovilístico relacionado con el trabajo puede dar lugar a un reclamo por lesiones personales de terceros. La compensación laboral también debería cubrirlo si el accidente ocurrió mientras realizaba una tarea relacionada con el trabajo o viajaba por su trabajo. Sin embargo, no cubre accidentes que ocurran durante su viaje habitual.

ACCIDENTES DE CONSTRUCCIÓN

Los sitios de construcción contienen muchos peligros que pueden causar lesiones graves, como productos químicos peligrosos, equipos industriales pesados, fosas abiertas y artículos que pueden caer desde alturas. Si un trabajador de la construcción sufre una lesión en el trabajo, es posible que tenga un reclamo por lesiones personales contra quien sea propietario o administre el sitio, la empresa que fabricó un producto defectuoso o un subcontratista descuidado.

SUSTANCIAS TOXICAS

Los productos químicos utilizados en la construcción, la manufactura y otras industrias suelen ser venenosos si se inhalan o ingieren. Si la empresa que fabricó un producto tóxico no advirtió adecuadamente sobre los posibles riesgos para la salud, podría ser responsable de cualquier lesión que cause el producto.

PRODUCTOS DEFECTUOSOS

Muchos trabajadores dependen de herramientas y equipos para realizar su trabajo. Si un trabajador sufre una lesión debido a un producto fabricado o diseñado de manera defectuosa, es posible que tenga un reclamo por lesiones personales contra quien lo haya fabricado.

RESPONSABILIDAD DEL PROPIETARIO

Si se lesiona mientras trabaja en una propiedad que su empleador no posee, es posible que tenga un reclamo contra quien sea propietario. Según la ley de responsabilidad de las instalaciones, los propietarios tienen el deber legal de proteger a los visitantes de los peligros en el terreno, especialmente si el visitante se encuentra en la propiedad con fines comerciales.

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¿Qué compensación puedo solicitar por mi lesión por accidente laboral?

En Nuevo México, los beneficios de compensación laboral cubren todas sus facturas médicas relacionadas con su lesión, junto con dos tercios de sus salarios perdidos. También podría calificar para beneficios por incapacidad permanente si sufrió una lesión grave.


Un reclamo por lesiones personales le permite solicitar dinero para una gama más amplia de pérdidas. Con la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones laborales, su compensación en un reclamo por lesiones personales podría incluir dinero para:

  • Cualquier factura médica relacionada con su lesión.
  • El valor total de sus salarios perdidos.
  • Cualquier cambio en sus ingresos futuros debido a una lesión o discapacidad.
  • Dolor físico.
  • Angustia emocional
  • Reducción de la calidad de vida
  • Propiedad personal dañada

¿Cuál es el límite de tiempo para presentar un reclamo por accidente en Albuquerque?

Según la Administración de Compensación para Trabajadores de Nuevo México, los trabajadores lesionados deben informar su lesión a su empleador dentro de los 15 días para ser elegibles para recibir compensación para trabajadores. Haga su informe por escrito para que quede constancia del incidente. Además, debe presentar un formulario de reclamo de compensación laboral al Departamento de Servicios Generales de Nuevo México dentro del año posterior a su lesión.


Los reclamos por lesiones personales tienen plazos más largos que los reclamos de compensación laboral en Nuevo México. Debe presentar una demanda por lesiones personales dentro de los tres años posteriores a su lesión. Si espera demasiado para presentar una demanda, los tribunales desestimarán automáticamente su caso, independientemente de sus méritos.


Sin embargo, existen razones prácticas para preparar su demanda antes. La evidencia crítica puede desvanecerse con el tiempo, por lo que cuanto antes se ponga en contacto con un abogado de lesiones laborales de Nuevo México, más sólida será su posición.

¿Cómo puedo demostrar que un tercero fue negligente en mi lesión por accidente laboral?

Demostrar que un tercero actuó con negligencia y causó una lesión laboral suele ser un desafío. Necesitará pruebas sólidas para respaldar su caso, como por ejemplo:

  • Informes policiales de accidentes
  • Expedientes médicos
  • Relatos de testigos oculares
  • Imágenes de vigilancia
  • Testimonio pericial
  • Registros de propiedad

Cuanta más evidencia tenga, mayores serán sus posibilidades de ganar su caso. Un abogado con experiencia en lesiones laborales puede encontrar la evidencia que necesita y utilizarla para construir un caso convincente en su nombre.

REVISADO LEGALMENTE POR

RICARDO GONZÁLES

Richard Gonzales tiene amplia experiencia en reclamos complejos por lesiones personales. Su especialidad como abogado de Albuquerque, Nuevo México, son los casos de accidentes automovilísticos. Se ha enfrentado a algunas de las compañías de seguros de automóviles más grandes de Estados Unidos y nunca ha dado marcha atrás. Richard se destaca entre los abogados de accidentes automovilísticos de Texas, con una cartera de indemnizaciones del jurado y acuerdos de alto valor para víctimas de accidentes automovilísticos.

REVISADO LEGALMENTE POR

AARON RIVERA

Aaron Rivera obtuvo su título de abogado en la Escuela Universitaria St. Mary's en San Antonio, TX y continúa abogando por clientes en todo Nuevo México que sufren accidentes automovilísticos y de camiones de 18 ruedas. Ayudamos a las familias a obtener la compensación total que se les debe por cualquier irregularidad.

¿Qué compensación puedo solicitar por mi lesión por accidente laboral?

En Nuevo México, los beneficios de compensación laboral cubren todas sus facturas médicas relacionadas con su lesión, junto con dos tercios de sus salarios perdidos. También podría calificar para beneficios por incapacidad permanente si sufrió una lesión grave.


Un reclamo por lesiones personales le permite solicitar dinero para una gama más amplia de pérdidas. Con la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones laborales, su compensación en un reclamo por lesiones personales podría incluir dinero para:

  • Cualquier factura médica relacionada con su lesión.
  • El valor total de sus salarios perdidos.
  • Cualquier cambio en sus ingresos futuros debido a una lesión o discapacidad.
  • Dolor físico.
  • Angustia emocional
  • Reducción de la calidad de vida
  • Propiedad personal dañada

¿Cuál es el límite de tiempo para presentar un reclamo por accidente en Albuquerque?

Según la Administración de Compensación para Trabajadores de Nuevo México, los trabajadores lesionados deben informar su lesión a su empleador dentro de los 15 días para ser elegibles para recibir compensación para trabajadores. Haga su informe por escrito para que quede constancia del incidente. Además, debe presentar un formulario de reclamo de compensación laboral al Departamento de Servicios Generales de Nuevo México dentro del año posterior a su lesión.


Los reclamos por lesiones personales tienen plazos más largos que los reclamos de compensación laboral en Nuevo México. Debe presentar una demanda por lesiones personales dentro de los tres años posteriores a su lesión. Si espera demasiado para presentar una demanda, los tribunales desestimarán automáticamente su caso, independientemente de sus méritos.


Sin embargo, existen razones prácticas para preparar su demanda antes. La evidencia crítica puede desvanecerse con el tiempo, por lo que cuanto antes se ponga en contacto con un abogado de lesiones laborales de Nuevo México, más sólida será su posición.

¿Cómo puedo demostrar que un tercero fue negligente en mi lesión por accidente laboral?

Demostrar que un tercero actuó con negligencia y causó una lesión laboral suele ser un desafío. Necesitará pruebas sólidas para respaldar su caso, como por ejemplo:

  • Informes policiales de accidentes
  • Expedientes médicos
  • Relatos de testigos oculares
  • Imágenes de vigilancia
  • Testimonio pericial
  • Registros de propiedad

Cuanta más evidencia tenga, mayores serán sus posibilidades de ganar su caso. Un abogado con experiencia en lesiones laborales puede encontrar la evidencia que necesita y utilizarla para construir un caso convincente en su nombre.

REVISADO LEGALMENTE POR

RICARDO GONZÁLES

Richard Gonzales tiene amplia experiencia en reclamos complejos por lesiones personales. Su especialidad como abogado de Albuquerque, Nuevo México, son los casos de accidentes automovilísticos. Se ha enfrentado a algunas de las compañías de seguros de automóviles más grandes de Estados Unidos y nunca ha dado marcha atrás. Richard se destaca entre los abogados de accidentes automovilísticos de Texas, con una cartera de indemnizaciones del jurado y acuerdos de alto valor para víctimas de accidentes automovilísticos.

REVISADO LEGALMENTE POR

AARON RIVERA

Aaron Rivera obtuvo su título de abogado en la Escuela Universitaria St. Mary's en San Antonio, TX y continúa abogando por clientes en todo Nuevo México que sufren accidentes automovilísticos y de camiones de 18 ruedas. Ayudamos a las familias a obtener la compensación total que se les debe por cualquier irregularidad.

Cómo un abogado de lesiones laborales en Albuquerque, NM puede ayudarle con su caso

Ya sea que presente un reclamo de compensación laboral después de un accidente, un reclamo por lesiones personales o ambos, puede beneficiarse al trabajar con un abogado experto. Los abogados de lesiones laborales de Albuquerque, Aaron Rivera y Richard Gonzales, pueden ayudarlo con su caso de la siguiente manera:

  • Investigar la escena del accidente y reunir pruebas para respaldar su caso.
  • Encargarse de los trámites para presentar un reclamo de compensación laboral o de lesiones personales.
  • Tratar con las compañías de seguros y otras partes involucradas en su caso.
  • Usar sus registros médicos y otras pruebas para construir un caso de compensación máxima.
  • Ayudarlo con la apelación de un reclamo de compensación laboral denegado.
  • Preparar su caso de lesiones personales para la corte si la otra parte no acepta un acuerdo razonable.

Póngase en contacto con los abogados de accidentes automovilísticos de Albuquerque, NM, Rivera y Gonzales hoy

Como abogados con experiencia en lesiones personales, Rivera y Gonzales son conocidos como los abogados del pueblo por su pasión y compasión al ayudar a las víctimas de accidentes automovilísticos en Nuevo México. Entienden el costo físico, emocional y financiero que los accidentes automovilísticos pueden tener para las víctimas y sus familias, y se esfuerza por brindar la representación agresiva que merecen.

Si sufrió una lesión en un accidente automovilístico causado por otro conductor, comuníquese hoy con la Oficina Legal de Rivera & Gonzales por teléfono o en línea para una consulta legal gratuita y sin compromiso.

CONSULTA GRATUITA

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Como abogados con experiencia en lesiones personales, Rivera y Gonzales son conocidos como los abogados del pueblo por su pasión y compasión al ayudar a las víctimas de accidentes automovilísticos en Nuevo México. Entienden el costo físico, emocional y financiero que los accidentes automovilísticos pueden tener para las víctimas y sus familias, y se esfuerza por brindar la representación agresiva que merecen.

Si sufrió una lesión en un accidente automovilístico causado por otro conductor, comuníquese hoy con la Oficina Legal de Rivera & Gonzales por teléfono o en línea para una consulta legal gratuita y sin compromiso.

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